10月23日，2026虹人汇系列活动之“AI赋能·智驱外贸｜AI智能体应用与外贸人才培养双轮驱动创享会”在虹桥商务区中国上海人力资源服务产业园虹桥园区顺利举办。副校长姚大伟教授受邀参会，并作题为《AI时代校企协同培养国际贸易人才的创新实践》主题报告。来自政府部门、人力资源服务机构、外贸企业、行业协会的各界代表汇聚一堂，围绕AI技术赋能外贸数字化转型、跨境复合型人才供需对接等议题展开深度研讨。
本次活动由上海市闵行区人力资源和社会保障局、上海南虹桥投资开发（集团）有限公司主办，中国上海人力资源服务产业园虹桥园区承办，上海天枢人力资源有限公司、上海市电子商务行业协会协办。活动聚焦当下外贸企业数字化转型受阻、复合型人才供给不足两大现实挑战，坚持“技术供给+人才供给”双轮驱动，旨在帮助外贸企业实现降本增效，破解跨境人才瓶颈。
报告中，姚大伟教授结合行业产业数据与国家产教融合相关政策，深度解读AI大模型、智能体技术给外贸全业务链条带来的变革重塑。他提到，目前已有超98%的中国外贸卖家在使用AI工具，但能够独立搭建AI工作流、实操运营外贸智能体的复合型人才十分稀缺。跨境电商行业人才缺口高达400万，“懂外贸不懂AI、懂AI不懂外贸”的人才结构性错配，已经成为制约企业出海发展的关键堵点。伴随着AI外贸智能体运营师、跨境数据运营分析师、多语种AI营销策划等新兴职业不断涌现，市场迫切需要集外贸专业力、AI工具应用力、数据运营力、多语种跨文化力于一体的T型复合人才。
针对外贸人才供需错配难题，姚大伟教授分享了学校在校企协同育人领域的创新探索。学校打造三大核心育人模式：AI重构课程体系、建设产教融合实训基地、完善校企双元育人机制。区别于在外贸专业之外简单增设AI课程的做法，学校将AI技术深度嵌入外贸全专业教学，开设AI获客与开发信撰写、外贸智能体搭建、跨境数据运营等实战课程；创新“校中厂+虚拟仿真”实训模式，引入企业真实店铺与真实业务订单开展实操训练；组建由学校教师、企业导师、行业专家构成的“双师三能”师资队伍，搭建AI辅助的全过程教学评价体系，打通课堂学习、项目实训到岗位就业的完整链路。
依托数字贸易产业学院平台，学校实行认知实训、项目实训、岗位实习三阶递进式人才培养模式。经过系统化实训淬炼，学生毕业后新人上手周期缩短，毕业生对口就业率高，合作企业可提前锁定优质毕业生资源。姚大伟教授现场提出可落地的四步合作路径：需求对接、订单班共建、实训共育、定向输送。企业提交合作意向单后，校方将在短期内完成上门走访对接，首期订单班最快可于下学期启动。同时，针对企业普遍关切的合作投入、实训风险管控、商业数据保密、人才留存等现实问题，他给出了可执行的解决方案，诚挚邀请外贸企业、跨境平台服务商、行业协会共同参与产教融合生态建设，实现校、企、生多方互利共赢。
与会企业代表纷纷表示，报告直击外贸行业人才痛点，产教融合培养模式务实可行，为企业破解招人难、新人培养成本高等问题提供了全新思路。在随后的自由交流环节，多家企业代表与姚大伟副校长开展现场交流和对接，表达了合作意愿。
本次活动充分发挥虹桥人力资源产业园的平台桥梁作用，打通院校人才培养端与外贸企业产业需求端，搭建起AI时代校企协同共育跨境复合型人才的高效对接通道，为助力上海外贸产业高质量发展注入人才动能。
