5月26日，上海兴亚报关有限公司董事长助理李彦源、人事经理姜伟、兴亚海运部经理赵催、空运部经理江东敏来我校选拔优秀型人才。13级兴亚冠名班同学参加了此次招聘会。
姚大伟院长会见了来宾并介绍了我院人才培养的特色及2013级学生的基本状况，诚挚邀请合作单位多来我校招聘毕业生，并对兴亚报关公司长期以来支持学院的建设与发展表示感谢。同时，双方就人才培养、教材开发等方面的合作进行了交流，达成了继续深度合作的意愿。
招聘会之前，由姚大伟院长、兴亚董事长助理李彦源共同为12、13级兴亚冠名班获得企业奖学金的同学颁奖，共有22位同学获得兴亚奖学金。公司颁发奖学金，既是双方校企合作的重要举措之一，同时也是对学生的鼓励和鞭策，有利于提高学生的学习积极性，明确学习目标。12级11位获奖同学从去年7月起，至今仍在兴亚实习、工作。兴亚人力资源部经理姜伟向同学介绍了兴亚公司的励精图治、少说实干、创造价值和用户至上的价值观，经近700名兴亚员工的努力，已逐步成为上海报关、报检行业中的标杆企业，收获了上海第一家AA类报关企业、第一批诚信报检企业的殊荣。公司主要分为空运、海运、预归类等几大部门，这些部门专业性强，兴亚既需要实用性人才，也需要专业性人才，兴亚招聘时看中的是技能、专业知识与实践知识、沟通能力以及个人品格等多方面，此外，团队精神、诚信意识和奉献精神也是实习生需要具备的能力素质。具备这些综合素质，才能适应不同的岗位，自己的发展空间也会比较大。姜经理希望同学有工作激情，只有对工作有兴趣，才会对它有热情，工作才能做好，未来发展的空间才更大。空运部经理江东敏、 海运部经理赵催分别作了本部门工作的介绍，并诚恳地提醒大学生进入市场最容易出现的思想误区，有的同学对自己和企业的期望值过高；也有的同学期望值过低，缺乏自信，认为自己“高攀不上”大公司、大企业。赵经理建议学生应有清楚认识，确立明确目标，企业需要的是对公司有勇于承担社会责任、独立解决问题和坚持学习，企业欢迎诚实守信，愿意从小事做起，认真、主动工作，实习生的态度、潜力和发展性都是从点点滴滴的小事中体现出来的。 报酬不是首要目的，就想着报酬的问题，这不是正面的态度。宣讲会后进入面试，企业领导与学生面对面进行交流和了解。招聘活动中，报关1302班大部分同学参加了报名，国商学院多年来根据企业需求制定人才培养方案，最后学生能找到好工作，企业也能招到好人才。此次招聘会，学生加深了对冠名企业的了解，增长了面试经验，也对完成顶岗实习有了一定的心理准备。
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