2012年5月22日下午，按照校企合作的安排，嘉里大通物流东区人力资源部高级主管胡轶萍等一行5人来我校对10级物流管理专业“嘉里大通”冠名班学生进行顶岗实习遴选招聘。此次招聘的顶岗实习岗位涉及该公司6个部门共约47个岗位。10级物流管理专业“嘉里大通”冠名班学生50余位参加了此次顶岗实习遴选招聘活动。
此次嘉里大通物流校园顶岗实习遴选招聘活动分两个阶段进行。第一阶段，职业能力评测。由企业提供题目，参加面试的学生进行上机操作，主要是针对企业所需要的OFFICE软件的使用能力、中英文输入速度等进行评测。第二阶段，面试。分成5个招聘现场，由学生根据自己的兴趣等进行自主选择合适的岗位参加相应的面试。
本次嘉里大通物流顶岗实习遴选招聘活动有几点启示：
1、本次顶岗实习遴选招聘活动，嘉里大通物流人力资源部门，首先对10级物流管理“嘉里大通”冠名班的学生进行初步遴选。对成绩有不及格、平时操行表现不良的同学直接取消了面试资格。这标志校企合作朝抓质量，重内涵方向发展。此举对接下来的相关教学工作有着积极的引导意义，同时对11级物流管理“嘉里大通”冠名班学生起到了警醒作用。
2、在职业能力评测中，嘉里大通物流人力资源部门对此次参加面试的同学OFFICE软件操作能力，尤其是使用EXCEL处理和分析物流数据的能力认同度颇高。这说明，针对09级顶岗实习学生反映处理来的EXCEL使用能力较弱的问题，物流管理系在本学期对10级物流管理专业学生所进行的教学调整取得了初步成效。
3、此次面试也暴露出我们学生的几方面问题：（1）与人沟通能力有待提高；（2）中文表达能力有待提高；（3）中英文输入速度有待提高；（4）对嘉里大通物流企业认知有待提高。物流管理系全体教师将针对这些暴露出来的问题，在接下来的教研活动中进行探讨与研究，进行相关的教学调整，提出可行的解决方案。
国商学院就业办主任庄育南、就业办主任助理陈梅秀、就业办阎光超、物流管理系副主任杜小磊、辅导员叶佳琳等参加了此次顶岗实习遴选招聘活动。
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