寒假前夕，学校领导潘家俊、皋玉蒂、顾仲坚、姚大伟率院、系和部门领导一行15人，于1月29、30日专程考察了宁波职业技术学院和大红鹰职业技术学院。车下考察，车上议论，走一路，学一路，收获丰硕。
宁波职业技术学院于1999年正式招收全日制高职学生。2006年成为首批28所“国家示范性高等职业院校”之一。宁职院党委书记、执行院长苏志刚全面介绍了学校情况，教务处领导重点介绍了“教师职业能力测评”的做法。“思博”赴宁学习的干部对该校的主要特点归纳为：
（1）充分利用学院地处北仑港的地域优势（四个国家级开发区、1000多家外资合资企业），借此推动工学结合人才培养模式的改革。
（2）三合一（即产学合作贯穿于“合作办学、合作育人、合作就业”的全过程）、三方联动（政府、学校、企业行业三方有机结合，共同开展人才培养、培训和科技服务工作），使大家深受启发。
（3）“学工交替”、“订单式培养”、“项目化教学”等工学结合模式，在省内、国内均产生了重大影响。排列在校内创业大道上的学生创业实体，使大家耳目一新。他们的大手笔是依托企业、依托临港大工业，在学校、企业建设学生的实习实训基地；他们积极推进顶岗实习，深入教学改革，强化技能培养，实现了学生与企业的无缝对接，受到企业的欢迎支持。如物流专业的设备全部由企业提供，企业一次就向学校派出12名工程师，既大大降低了办学成本，又加快了学生的成才，为学生就业铺平了道路。
（4）以教师职业教育教学能力培训测评为载体的教师队伍建设。首次测评活动从2005年10月启动，至2006年12月基本结束，目的是改变教师教学观念，按照职业教育的教学要求进行课程设计、组织课程教学。思博赴宁学习的干部观看了宁职院教师的示范讲（说）课录象，这堂课有明确的能力目标、知识目标，围绕应用展开，再归纳成系统知识，符合高职学习规律和学生的认知规律，激发出学生的兴趣和动力，同传统的课堂教学有很大的不同。
大红鹰职业技术学院由宁波大红鹰经贸公司投资8亿元建设，宁波大红鹰教育集团承办。校园布局恢弘，教学设施完善，教育功能齐全，校园网络水准和体育场馆的规模设施在华东地区高校中名列前茅。举办者的办学初衷是作为公益事业回报社会。谈到学校的发展，该校的干部员工异口同声：“我们有个好老板。”教育集团总裁、学院党委书记孙惠敏和王副院长介绍了学院情况。该院现设一院五系37个专业，以工科专业为主。全日制在校大学生8300余名，专任教师420余名，其中“双师型”40%。该院以服务地方经济和社会发展为宗旨，注重职业技能和动手能力的培养，注重产学研合作，通过校企合作，联合开办了汽车检测和维修及机电一体化专业，联合建立了8个研究所，教学水平和科研水平逐年提高。
两个学院的成就和经验，使“思博”的同仁大开眼界，深受教益，达到了预期目的。学校要求每个参观学习者都应结合自己部门的实际，写出体会和工作设想，采取措施，消化考察成果，对照差距，谋求思博学院的进一步发展之路，争取07年有新的突破，新的进步。
